La Casa de la Cultura d’Alzira va acollir la primera edició del LABÓDROMO, una iniciativa impulsada per Fundació Novaterra i el Projecte CAMINA que va demostrar la seua capacitat per a generar oportunitats reals d’ocupació en els municipis afectats per la DANA. La jornada va reunir un centenar de persones que van completar el seu recorregut cap a l’ocupabilitat, per les diferents àrees del “Pla d’Escalada” personalitzat, sent acompanyats per més de vint voluntaris, l’equip tècnic de Fundació Novaterra i una desena d’empreses i entitats que van convertir la trobada en un verdader laboratori de selecció, orientació i connexió professional.

El LABÓDROMO va permetre a cada participant viure una experiència professional el més pròxima possible a un procés de selecció real: entrevistes amb personal tècnic d’empreses, dinàmiques d’identificació de competències, orientació personalitzada i l’elaboració d’un full de ruta individualitzat que reflectia el punt exacte en el qual es troba cada persona, així com els aspectes que poden enfortir en el seu camí cap a l’ocupació. En finalitzar, els assistents van rebre un diploma com a reconeixement a la seua implicació i esforç i un informe del seu diagnostique d’ocupabilitat amb àrees de millores.

Les empreses van valorar la iniciativa, destacant la seua utilitat per a detectar talent i establir un diàleg directe amb les persones en busca activa d’ocupació. Des de Eurofins España, el seu director general de la Divisió de Medi Ambient, Carlos Ferrer, va destacar que “és un orgull formar part d’una jornada que impulsa la recuperació laboral en els municipis afectats per la DANA. Ací podem ajudar futurs treballadors a enfrontar-se a entrevistes reals i guanyar seguretat en el seu procés de busca activa d’ocupació.”

El suport empresarial va ser clau en la jornada, especialment el de la Fundació Mahou San Miguel, que va col·laborar a través de dos voluntaris. Un d’ells, Mario Vázquez, va subratllar que “estem contribuint en el projecte de recuperació després de la DANA i aportant el nostre esforç perquè es genere ocupació, es desenrotlle el talent i, especialment, perquè sectors com l’hostaleria puguen reflotar-se i beneficiar a tota la comunitat.”

Des de SOR Ibèrica, el seu responsable de Recursos Humans, Sabina Daroca, va recalcar que “participar ací té tot el sentit; hem incorporat treballadors de l’itinerari i han demostrat ser excel·lents professionals. Si podem continuar donant oportunitats i sumar talent al Grup SOR, el farem.”

La visió del teixit empresarial local també va ser present. La gerent de l’Associació Empresarial d’Alzira, Núria Gil, va subratllar que “la clau és connectar l’empresa amb el candidat. Això és el que necessiten les nostres empreses per a créixer i ser competitives. Esdeveniments com este són essencials perquè col·loquen davant de l’ocupador exactament el tipus de perfils que busca.”

Però el verdader valor de la trobada es va reflectir en les veus dels qui busquen una oportunitat laboral. Leroy, jove camerunés, va assegurar que “és la primera vegada que assistisc a un esdeveniment així i ha sigut molt important per a mi. He conegut moltes empreses i vull iniciar una carrera professional en alguna d’elles. És una gran oportunitat.”

Ingrid, mare veneçolana, va afegir que “el LABÓDROMO t’oferix ferramentes reals: entrevistes en directe, orientació i una experiència que no trobes en altres espais.” També Lucía Aparici va destacar el valor pedagògic de la trobada: “Enfrontar-se a entrevistes reals en un entorn segur és fonamental. Et permet aprendre, millorar i conéixer-te professionalment.”

La realització del LABÓDROMO va ser possible gràcies a la col·laboració de Fundació *Mahou San Miguel i el seu programa “En Bona Companyia”, Caixa Popular, Ajuntament d’Alzira, Casa de la Cultura, Conversia i la Unió Europea a través del Fons Social Europeu Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027. Així mateix, s’agraïx la implicació de les empreses participants —Juan Motilla S.L., SOR Ibèrica S.A., Centre de Formació Forma-T, Carrefour España, Grup Osga i *Eurofins Espanya— que van dur a terme més de mig centenar d’entrevistes durant la jornada.

El LABÓDROMO va posar en relleu que l’ocupabilitat es construïx amb formació i experiències vives, oportunitats reals i la implicació directa del teixit empresarial i social. Una fórmula que ha permés en els municipis afectats per la DANA, que desenes de persones avancen amb pas ferm en el seu futur professional.